L'équipe Wennev

Nous associons les compétences pour faire ressortir l’intelligence commune.

Yann Le Provost équipe wennev

Yann LE PROVOST

20 ans d’expérience
15 ans d’expatriation (Afrique, Océan Indien, Asie)


DOMAINES D'EXPERTISE :

  • Systèmes d’information : Stratégie, Urbanisation des SI, Gouvernance, Direction de Projets
  • International : Facilitation relationnelle, Lobbying, Analyse...


Ayant grandi en France, en Afrique et en Asie, c'est tout naturellement que mon parcours professionnel m'a conduit au sein d’entreprises et d’institutions internationales opérant sur ces différents continents.

Titulaire d’un BAC+5 en Ingénierie de l’Informatique, des Réseaux et Télécoms, j’ai pu acquérir au cours de mon parcours des compétences qui,  au delà de leur multi-culturalisme, touchent aux domaines tant techniques qu'humains ou managériaux.

Entrepreneur à l'écoute, la ligne directrice qui me guide est axée sur le développement des PME et la mise en œuvre de stratégies et réponses responsables, pérennes et humaines.

Je dirige actuellement les sociétés WENNEV et W&L, que j’ai cofondées, sociétés dont l’approche commerciale s’appuie sur une adaptabilité à la dimension, la maturité et l'organisation de l'entreprise cliente.

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Portrait de Jean Pierre le Provost - equipe wennev

Jean-Pierre LE PROVOST

45 ans d’expérience
20 ans d’expatriation (Afrique, Asie)


DOMAINES D'EXPERTISE :

  • Conseil a l'international
  • Accompagnement d'entreprises
  • Formation professionnelle
  • Direction de projets


Juriste de formation, attiré par le monde de l’entreprise, je me suis spécialisé au début de ma carrière en administration des entreprises et ai occupé au cours de celle-ci de nombreuses fonctions de direction générale liées au monde économique et à la formation.

Dans les années 1970, j’ai pu mettre en avant mes capacités organisationnelles au sein d’une direction d’établissement de la société Thomson CSF basée dans l’ouest de la France.

Mon parcours m’a ensuite conduit au début des années 1980 à intégrer le monde consulaire et ainsi me consacrer à l’animation des secteurs PME/PMI et de la formation professionnelle tant dans le Grand Ouest français qu’à l’étranger.

Directeur adjoint de CCI jusqu’en 1988, je me suis expatrié alors au Tchad afin d’aider sur le terrain à la restructuration de la Chambre Consulaire Nationale, du patronat local et de créer un centre de formation professionnelle.

A mon retour en France en 1992, j’ai pris la tête de la Direction Internationale de la CCI de Versailles, fonction qui me mènera à représenter en Asie du Sud-Est cette  institution et à piloter tous les projets de coopération et accompagner les entreprises françaises sur cette zone pendant plus de 10 ans.

Depuis 2005, j’agis dans le domaine du conseil aux entreprises et ai en 2011 cofondé WENNEV avec mon fils Yann LE PROVOST avec lequel je partage les valeurs humaines et pragmatiques.

Nicolas Fontaine, directeur international - equipe wennev

Nicolas FONTAINE

20 ans d’expérience
15 ans d’expatriation (Asie, Moyen Orient)


DOMAINES D'EXPERTISE :

  • Développement commercial
  • Logistique
  • Transport
  • Gestion de projets



“Je suis différent, comme tout le Monde.”

Cette phrase anodine résume bien ma philosophie de vie professionnelle et ma vision de l’entreprise en tant qu’élément actif dans l’ensemble économique global.

La sérénité et l’optimisme qui m’habitent s’appuient sur ma vision de l’homme dont les différences sont un atout majeur pour le fonctionnement et le développement des entreprises.

Considérant que les obstacles sont des moteurs et non des freins, je m’efforce d’appliquer cette approche au sein des entreprises que j’ai créées, ai dirigées ou que j’accompagne, notamment à l’international où il faut nécessairement s’adapter aux contraintes économiques, fiscales, juridiques et socio-culturelles des régions ciblées.

Relever des challenges complexes et atteindre des objectifs ambitieux ont toujours alimenté ma motivation pour réussir mes missions. C’est dans cet état d’esprit que j’ai souhaité rejoindre l’équipe de WENNEV et ainsi mettre mes compétences et mon expérience au service de cette société et de ses clients.

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Abdoul Aziz Wade- equipe wennev

Abdoul Aziz WADE

25 ans d'expérience
20 ans d'expatriation (Afrique, Amérique du Nord)


DOMAINES D'EXPERTISE :

  • Gestion Financière, Comptabilité
  • Audit, Stratégie, Organisation d’entreprises
  • Études économiques multi sectorielles
  • Restructuration d’entreprises
  • Direction d’entreprise


Titulaire d'un MBA en Finance, j'ai au cours de ma carrière apporté mon expertise et mes compétences au sein de PME/PMI et de grands groupes tant en France qu'à l'international et en particulier en lien avec l'Afrique, mon continent d'origine.

Également chef d'entreprise depuis plus de 20 ans dans les secteurs du service et de la distribution, j'ai souhaité rejoindre le pool de compétences WENNEV et ainsi participer à l'extension de l'offre de direction à temps partagé proposée, notamment dans le domaine de la gestion financière et du management associé.

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Pascal Faucon - equipe wennev

Pascal FAUCON 

25 ans d’expérience


DOMAINES D'EXPERTISE :

  • Marketing personnel de dirigeants
  • Réseau sociaux et marketing digital
  • Transformation digitale et Prospection


Mon parcours professionnel m’a conduit à devenir un spécialiste des réseaux sociaux, point de rencontre entre le recrutement RH et le développement d’affaires.

Aujourd’hui, le marketing personnel est devenu stratégique avec l’explosion des réseaux sociaux professionnels : LinkedIn en particulier. Pour recruter, trouver des clients ou encore lever des fonds, l’image personnelle du dirigeant de ses équipes sur les réseaux sociaux est la clé de la réussite.

Ma mission au sein du pool de compétences Wennev est de vous accompagner dans le développement de votre image personnelle sur les réseaux sociaux pour :

  • Développer votre prospection dans votre pays et à l’international
  • Fidéliser vos clients.
  • Renforcer votre réseau d’investisseurs.
  • Recruter les meilleurs profils sur les réseaux sociaux.

Chaque dirigeant est un talent, porteur d’une histoire qui le rend légitime, porteur d’une vision. Cette richesse doit être promue.

L’Approche de Wennev étant à la croisée de la mienne, c’est tout naturellement que j’ai rejoint cette équipe jeune, dynamique, atypique et surtout humaine.

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Eric MOREL

26 ans d’expérience
3 ans d'expatriation (Cuba, Europe)


DOMAINES D'EXPERTISE :

  • Management, accompagnement du changement
  • Cadrage d'Activités, Stratégie Commerciale
  • Animation réseau
  • Gestion de projets, Back-office
  • Audit et Contrôle Interne
  • International : RP, Intermédiation sur Cuba


Juriste de formation, plus de vingt années de management jalonnent mon parcours professionnel en France comme à l'étranger.

Fervent adepte des arts martiaux japonais, je me suis efforcé, tout au long de mes carrières et pérégrinations, d'adapter au monde du travail les cinq vertus d'un pratiquant sincère du Budo, à savoir,

JIN : La générosité, la bienveillance qui présuppose une attitude plein d'attentions pour autrui sans considération d'âge, de sexe ou de conditions sociales.

GI : L'honneur, le sens de la justice qui passe par le respect de soi et des autres ; il en va ainsi, par exemple, de la réputation d'une entreprise qui met des années  à se construire et qui peut être détruite en quelques mois...

REI : La courtoisie, le sens de l'étiquette et du cérémonial ; du bonjour matinal à l'organisation d'incentives en passant par la gestion client.

CHI : La sagesse, le sens de l'écoute et la réflexion dans la prise de décisions.

SHIN : La sincérité dans l'engagement ; tout acte de management doit,  à mon sens, aller de pair avec une mise en œuvre ferme et sans hésitations.

C'est donc fort de ces principes qu'il m'a été donné d'accompagner nombre de cadres et de Direction dans leurs intégrations au sein de grands groupes comme de franchises, que ce soit à l'occasion de Due Diligence, restructurations ou rachats externes.

Proche de Cuba depuis plus de 15 ans, mes pas m'ont conduit ces cinq dernières années à fortifier mon expertise de cet univers économique en pleine ouverture et c'est donc avec le plus grand plaisir que j'ai rejoint l'équipe Wennev dont je connais et reconnais l'excellence et l'humanisme.

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Philippe MARTIN

 

30 ans d’expérience


DOMAINES D'EXPERTISE :

  • Management, Développement
  • Accompagnement du changement
  • Business Partner
  • RH Multi Sites
  • Réorganisations
  • Droit / Négociations
  • Communication


 

Avec plus de 20 ans d’expérience en entreprises industrielles et de service, dans des postes à responsabilités en ressources humaines, je suis intervenu dans des contextes de réorganisation au sein d’environnements exigeants, tels que le secteur aéronautique, les équipementiers automobiles ainsi que pour des entreprises de location de biens et services industriels.

Conseiller auprès des dirigeants j’ai acquis une solide expertise en évaluation des risques et des enjeux RH pour l’entreprise.

Habitué des négociations individuelles et collectives, j’ai travaillé à la mise en œuvre de stratégies de changements tout en maintenant un dialogue social constructif et serein au sein de l’entreprise.

Aujourd’hui, j’identifie rapidement la valeur ajoutée et l’efficacité de vos procédures RH en intervenant sur :

  • L’optimisation de vos ressources et de vos procédures internes notamment par la digitalisation des processus.
  • L’organisation de votre gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, du recrutement à la fidélisation de vos collaborateurs.
  • La structuration des négociations avec les partenaires sociaux en sécurisant les points juridiques.
  • La mise en place d’une communication interne adaptée aux enjeux et à la culture de votre entreprise.

Enfin, certifié en accompagnement personnalisé, j’accompagne aussi les dirigeants et managers dans la conduite du changement et l’amélioration de leur communication.

Avec une méthode claire qui transforme des pratiques et des procédures RH en processus et politique à forte valeur ajoutée, j’ai rejoint Wennev avec laquelle je partage les valeurs d’exigence, de partage et d’indépendance d’esprit.

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