Ressources Humaines

« On n’a pas de deuxième chance
de faire une première bonne impression. »

Pourquoi un DRH à temps partagé ?

Pilier de l’Entreprise, la Direction des Ressources Humaines est un élément fondamental et indispensable pour son bon fonctionnement, et cultive l’épanouissement de ses employés, du recrutement à la formation, en passant par l'administration. En charge de l’humain au quotidien, la direction des ressources humaines accompagne  les dirigeants et les cadres dans le management de leurs équipes et dans la communication interne.

Cette direction a pour mission délicate d’identifier avec précision et d'accompagner tous les talents nécessaires au développement de l'Entreprise.

Coûteuse et souvent sur calibrée, la Direction des Ressources Humaines est aussi fastidieuse et chronophage. Sa gestion demande un investissement en temps, ainsi qu'un savoir-faire technique dont peu de dirigeants disposent. Et, bien sûr, trouver le bon talent pour son entreprise est un métier à part entière.

La solution ? Wennev travaille avec des Directeurs des ressources humaines / DRH à temps partagé afin de proposer une offre de gestion parfaitement adaptée et aider les dirigeants à mieux appréhender cette problématique. Pour quelques jours par mois ou par semaine, votre DRH à temps partagé s'intègre naturellement à l'équipe de l'entreprise pour coller au plus près à ses réalités. 

Avec un DRH à temps partagé, Wennev accompagne les dirigeants sur 4 axes principaux :

schéma de la DRH à temps partagé chez Wennev

Prenons rendez-vous pour discuter
de votre besoin en DRH à temps partagé.